STRATA TABAK
STRATA PLAKA ÖZELLİKLERİ
●Tabaka Tabağıkaya yüzeyindeki düzensizliklere uyum sağlamak için daha fazla güç ve daha fazla yetenek eklemek için hem boyuna hem de enine V-şeklinde deformasyonlara sahiptir.
● Deforme tasarım, plakanın çevresini gergin hale getirerek daha fazla güç sağlar
● Kullanıcı dostu yuvarlatılmış köşeler
● Hem düz hem de kubbeli plakalarla kullanılabilir (150 mm'ye kadar)
● Strata Plate doğrudan kaya yüzeyine yerleştirilebilir veya kaynaklı Çelik Hasır ile kullanılabilir
● Plakalar, hafif servis hatlarını desteklemek için yuvalarla birlikte verilir.
● Plakalar, hafif servis hatlarını desteklemek için yuvalarla birlikte verilir.
STRATA PLAKA ÖZELLİKLERİ
kod | Boyut | Kalınlık | Delik Çapı | Sona ermek | ||||||
SP300-15 | 300x280 | 1.5 | 36/42/49 | Siyah/Galvabond / HGD | ||||||
SP300-16 | 300x280 | 1.6 | 36/42/49 | Siyah/ HGD | ||||||
SP300-19 | 300x280 | 1.9 | 36/42/49 | Siyah/ HGD | ||||||
SP300-20 | 300x280 | 2 | 36/42/49 | Siyah/Galvabond / HGD |
Not: Sunulan OEM hizmeti, müşterinin kendi Mesh Plate tasarımını memnuniyetle karşılıyoruz
Yer destek sisteminin tüm performansı için kritik noktalar olan malzeme seçimi ve tabaka levhasının yük kapasitesi çok önemlidir.Metal ürünleri imalatında on yılı aşkın tecrübesi ile TRM, yaygın olarak kullanılan tüm metal malzemeleri çok iyi bilir ve KALİTE POLİTİKAMIZDA eksiksiz ve katı KYS ile, tüm müşterilerimize kusursuz split set ürünleri tedarik edebiliriz.Aşağıda, KYS kalite kontrol süreçlerimizin kısa bir tanıtımı yer almaktadır: Kalite Yönetim Sisteminin (KYS) ve prosedürlerinin uygulanması ve yürütülmesi, şirketin üst yönetiminin doğrudan sorumluluğudur.Yönetim temsilcisi (Kalite Müdürü), Kalite El Kitabında tanımlandığı şekilde günlük KYS faaliyetlerini izlemekten ve halihazırda yürürlükte olan İç Denetim ve kontrol yöntemleriyle ölçülen ürün/hizmet kalite performansına ilişkin süreç ve prosedürlere uyumdan sorumludur.TRM, tüm çalışanları kendi işlerinin kalitesi için sorumluluk alma konusunda yetkilendirerek sürekli bir kalite geliştirme sürecine kendini adamıştır.Yetkilendirme, yeni çalışanlar ve bireysel mevcut çalışanlar için ihtiyaca göre belirlenen iç ve dış eğitim veya PDR (Performans Geliştirme İncelemesi) yoluyla sağlanacaktır.